sábado, 18 de agosto de 2018

Las empresas del Ibex 35 ven "muy difícil" la creación empleo en el próximo trimestre, según recoge el ICH

El indicador que más cae en esta última edición es la relación entre sindicatos, empresas y la administración.


F. L. P.   I   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   I   19.04.2012


Los directores de Recursos Humanos de las empresas del Ibex 35 han calificado de "muy difícil" la creación de empleo en el próximo trimestre, hasta el punto de anticipar la "peor perspectiva desde 2010", según los resultados del Índice de Capital Humano (ICH) correspondiente a los primeros tres meses del presente año.

Durante la presentación del análisis, en una jornada celebrada hoy en Madrid, las empresas del Ibex 35 han confirmado las "malas perspectivas" de la economía española en ámbito laboral, pues la posibilidad de encontrar empleo ha sido evaluada como "aún peor" de lo que se esperaba a finales del año 2011 para este primer trimestre, según informa PeopleMatters en nota de prensa.

En alusión a la empleabilidad, los encuestados han realizado una valoración de 54 puntos negativos sobre una horquilla de +100/-100, lo que la coloca como la variable con "peor evolución" en este trimestre junto a las relaciones entre sindicatos, empresa y administración, que alcanza un -72 del índice.

"La drástica caída de este ratio se puede achacar de forma directa a la Reforma Laboral. Ambos valores denotan un empeoramiento con respecto a las perspectivas manifestadas por las empresas en mediciones anteriores y han alcanzado los valores más bajos desde que se empezó a elaborar el índice, a mediados del año 2010", sostienen.

Como datos positivos, ha destacado la evolución de los costes laborales y la "leve mejoría" de la economía española que, aunque se mantiene en valoraciones negativas, ha avanzado en más de 20 puntos con respecto a mediados de 2011.

En cuanto a las perspectivas para el segundo trimestre del año, los directores de RRHH han mantenido los ratios negativos aunque con ciertos matices de avance, "más acusados" en la posibilidad de encontrar empleo y en la inversión en formación.

Finalmente, cabe destacar que el ICH es un análisis realizado trimestralmente por la consultora PeopleMatters y el IE Business School, que pretende resumir la visión de un panel de expertos sobre la evolución reciente y tendencia futura del mercado español en relación a la gestión de personas.