Los expertos hablan: las TICs han revolucionado las empresas por dentro
Expertos participantes en ‘Andalucía Management 2017’ coinciden en que la tecnología ha revolucionado la organización interna de las empresas. ‘Andalucía Management 2017’ ha congregado en Málaga a expertos y empresarios para abordar la actualidad empresarial y explicar cómo la tecnología ha sido clave en la transformación de la organización interna de las compañías.
La octava edición del encuentro empresarial Andalucía Management, iniciativa consolidada como el encuentro empresarial de referencia en la región, fue inaugurada por el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y por su organizador Francisco Cabrera. La cita congregó este año a más de 490 empresarios y directivos de 275 empresas andaluzas, en la que expertos y analistas económicos aseguraron que la gestión empresarial ha cambiado con la aparición de las nuevas tecnologías y explicaron a los asistentes cómo adaptar sus empresas a este nuevo contexto.
Jesús Vega, escritor y exdirector de Recursos Humanos de Inditex, centró su intervención en torno al concepto party business, una propuesta que presentó como una revolución en la organización interna de las empresas. “Party business es una idea que propone nuevas formas de trabajar basadas en la creatividad, diversión e informalidad; y que representa mejor las nuevas tendencias que han incorporado los jóvenes en nuestra sociedad”.
Por otro lado, el economista Carlos Rodríguez Braun enfocó su ponencia en la evolución de las empresas españolas tras el paso de la crisis, asegurando que España ha demostrado tener un tejido empresarial fuerte y flexible. “Estas dos características han permitido superar la durísima crisis que hemos sufrido en los últimos diez años, después de realizar muchos sacrificios para salir adelante”.
Juan Luis Polo, director general corporativo de Good Rebels, insistió en el cambio que han experimentado las relaciones humanas con la aparición de las nuevas tecnologías, que a su vez, ha propiciado la transformación del modelo de liderazgo dentro de las empresas: “Es más lógico que los objetivos de las empresas se centren en conseguir que las personas trabajen de manera conjunta sabiendo que todos tenemos acceso a la misma información”. En este sentido, Polo considera primordial que los equipos de trabajo estén motivados, conectados y vinculados con los objetivos de la compañía.
Por su parte, la presidenta de Womenalia y CEO en BebeDeParis, Elena Gómez del Pozuelo, habló de cómo las empresas pueden beneficiarse de las tendencias de la transformación digital en la sociedad. Gómez del Pozuelo aseguró que “las empresas deben aprovechar la economía digital para alcanzar un mayor número de clientes o para internacionalizarnos”.
Reconocimientos empresariales
Por la tarde una mesa de reflexión titulada La empresa inteligente. Gestores excelentes, ocupó la parte central de las intervenciones. Y en la que participaron el catedrático en Economía por la UPM y catedrático Jean Monet, Jaime Lamo de Espinosa, el presidente de honor del despacho Garrigues, Antonio Garrigues, y la directora de la Fundación Cruzcampo, María Ángeles Rodríguez de Trujillo. La intervención fue moderada por el consejero delegado de la Sociedad de Tasación, Juan Fernández-Aceytuno.
Finalmente, antes de la clausura de esta edición, el mentalista Javier Luxor explicó cómo sacar partido a la fuerza de la mente con el fin de evitar pensamientos que estén basados en emociones como el miedo, que no son reales. “Cuando uno hace caso a este tipo de pensamientos automáticos, lo que va haciendo por la vida es actuar en base a los miedos y las creencias, en lugar de actuar en base a lo que quiere realmente”.
Un año más, durante la celebración del encuentro se entregaron los Premios Andalucía Management 2017, con el objetivo de destacar diferentes aspectos empresariales importantes para la competitividad del tejido empresarial andaluz y español. En esta ocasión, Grupo Ximenez, Genera Games e Hidralia han sido las galardonadas con este reconocimiento en las categorías de Empresa Familiar, Desarrollo Empresarial y Responsabilidad Social Empresarial, respectivamente.
